近日,寶鈦集團2025年勞動與技能競賽正式拉開帷幕。此次競賽從5月中旬持續(xù)至10月底,為期6個月,旨在充分激發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情,全面提升職工技能水平,為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢堅實的人才根基。
今年勞動競賽分為“四賽四抓”、常規(guī)勞動和技能競賽兩大內(nèi)容?!八馁愃淖ァ眲趧雍图寄芨傎愗灤┲行墓ぷ鞯闹骶€,其中“賽升級抓產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整”緊緊圍繞打造有色金屬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設目標,全力推進新產(chǎn)業(yè)項目落地,由牽頭部門規(guī)劃發(fā)展部精心策劃,制定詳細的推進、考核目標,朝著打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的方向,積極推動集團產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整穩(wěn)步邁進?!百愒鲩L抓產(chǎn)品市場開發(fā)”在企管部的統(tǒng)一推動下,集團及所屬二級單位以新產(chǎn)品研發(fā)、新客戶開發(fā)和新市場開拓為核心任務,主動“走出去”,拓展業(yè)務、爭奪訂單,不斷完善市場開發(fā)管理體系,力求突破市場發(fā)展瓶頸,全力以赴確保完成集團全年生產(chǎn)經(jīng)營目標。“賽創(chuàng)新抓四支隊伍建設”由人事勞資部統(tǒng)一協(xié)調(diào),聚焦人才培養(yǎng),重點抓住“科學家+工程師”產(chǎn)業(yè)發(fā)展團隊、“工程師+創(chuàng)新團隊”現(xiàn)場技術團隊的建設,圍繞科研項目攻關、現(xiàn)場技術難題解決、安全意識提升以及技能傳承等重點方向培育優(yōu)秀典型,推廣成功經(jīng)驗,以點帶面,促進職工隊伍整體技能水平的提升?!百愖黠L抓問題破解成效”聚焦具體工作推進和實際問題,以切實加強生產(chǎn)單位領導班子和領導人員隊伍建設,推動集團各項工作取得新進展和新突破為目標,在黨委組織部的督導推動下,結合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,著力激勵干部職工擔當作為,全面促進高質量發(fā)展。
作為提供人才保障、基礎支撐的常規(guī)勞動和技能競賽也同步火熱開展。在集團工會的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,集團正分層級組織職工職業(yè)技能競賽。今年的技能競賽領域寬泛,涵蓋金屬材料加工、機械制造、設備維護、新興技術、企業(yè)管理、專業(yè)技術等多個重要方面,為廣大職工搭建了廣闊的競技展示平臺。常態(tài)化開展的各項勞動競賽和“安康杯”競賽活動,堅守“安全第一、預防為主”的原則,充分調(diào)動職工參與熱情和積極性,在切實保障職工的生命健康和企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎上,努力完成各項工作任務?!敖瘘c子”征集活動持續(xù)開展,發(fā)揮職工智慧,激勵職工創(chuàng)新,將有效助力集團降本增效目標的實現(xiàn)。
今年,技能競賽是工作重點之一,將結合實際做到應賽盡賽,不斷擴大競賽覆蓋面。前期,集團勞競委已下發(fā)申報技能競賽項目通知,各單位、各部門踴躍參加,共申報項目120項,經(jīng)相關部門綜合研究,最終確定了32項技能競賽項目。其中,集團級重點競賽項目包含鉗工和財會師技能競賽2項;集團級競賽項目12項,涵蓋熔鑄工技能競賽、班組長能力提升競賽等核心工種及崗位;二級單位級競賽項目18項,包括金屬軋制工技能競賽、鈦及鈦合金板材酸堿清洗技能競賽等特色項目。
當前,各單位正嚴格按照方案要求,緊密結合自身實際,精心制定落實競賽項目。在5月至10月的組織實施階段,集團勞競委將深入基層一線進行督導檢查,及時發(fā)現(xiàn)并推廣各單位的先進經(jīng)驗。11月,集團將對競賽進行全面的總結表彰,集中推廣典型經(jīng)驗,為集團未來發(fā)展注入新的動力。
(西北在線:http://www.xbxxb.com/2025/0515/1072338.html)
(網(wǎng)易新聞:https://c.m.163.com/news/a/JVK5DRFH0550A3NK.html?spss=newsapp&spsnuid=&spsdevid=MTA4NzgxMWU2YjZjZmEwMV83MWJmNWE1ZWUwNWZfUmVkbWlfMjMxMTNSS0M2Qw%253D%253D&spsvid=NzFiZjVhNWVlMDVmYzg3Yg%253D%253D&spsshare=wx&spsts=1747299072845&spstoken=ykUId2nL6SY8%2B6Tby55INMudEb041zE4%2BiCXHZOdG9iSl1O6r98KKRP%2BEiDUvKMg)
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