如果要問：2026年開年以來，工程公司上下在忙什么？答案不必長篇大論——戰(zhàn)略“藍”、科技“青”、人才“紅”，三種“顏色”足以清晰呈現(xiàn)。從凍土到戈壁，從古跡到車間，它們看得見、摸得著。
戰(zhàn)略“藍”： 向外突圍，跨域協(xié)同
對工程公司來說，“立足省內(nèi)、布局省外”不是一句口號，而是一場實打實的遠征。
開年不久，公司領導帶隊多次奔赴新疆，在阿克蘇、哈密、塔城等地與地質(zhì)大隊、自然資源局深度對接。兩名干部被派往當?shù)貟炻?，憑借扎實的專業(yè)技術與敏銳的市場嗅覺，在戈壁上搭建起靈活高效的對接通道。效果立竿見影：新疆和田縣某金屬礦普查項目成功落地，工程公司新疆地勘基金項目實現(xiàn)“零突破”，和碩、阿圖什兩地項目同步推進，三地形成“三角支撐”格局，累計合同額近千萬元。
向北看，在內(nèi)蒙古鄂爾多斯零下十幾度的嚴寒中，年產(chǎn)50萬噸高端儲能用磷酸鐵鋰項目基礎施工現(xiàn)場，18臺樁基設備晝夜運轉——這是工程公司開年首個億元級工程。憑借前期優(yōu)質(zhì)履約與良好口碑，建設單位又追加3500萬元合同額——信任，從來都是靠實力積累起來的。
向南看，昆明西山磷石膏堆場綜合治理項目、長治黎城農(nóng)村土地綜合整治項目……民生地質(zhì)、工程施工、地質(zhì)勘查、文物保護等業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)力，省內(nèi)省外多點開花。
戰(zhàn)略之“藍”，不止寫在PPT上，更在鄂爾多斯的凍土中、在和田的礦石里、在一個個落地生根的項目里。
科技“青”：向新而行從工程服務到數(shù)字賦能
傳統(tǒng)工程常被看作“灰色”。但今年，我們?yōu)槠渥⑷肓缩r明的科技“青”。
西安城墻上，工程公司自研的“AR望遠鏡”已從試點應用走向規(guī)?；茝V。延安革命遺址的窯洞保護工程中，三維掃描、無損檢測等技術讓紅色記憶在數(shù)字時代有了新的保存方式。徐州土山漢墓、禹跡山摩崖造像、長治秦家莊墓地……“有色文保”的足跡跨過黃河長江，技術難點逐一攻克，品牌影響力持續(xù)擴大。
另一條“科技‘青’”的線索，藏在城固縣多式聯(lián)運智慧物流樞紐園區(qū)。西北有色裝備研發(fā)加工基地生產(chǎn)線上，鋼材加工與非標裝備研發(fā)同步推進。這個由工程公司與佛坪、城固兩縣聯(lián)合打造的“飛地經(jīng)濟”項目，投產(chǎn)半年來已實現(xiàn)產(chǎn)值超2000萬元。目前正與高校合作推進車位鎖項目試生產(chǎn)，產(chǎn)品定型后有望成為公司新的經(jīng)濟增長點。
科技之“青”，不止在實驗室里，更在游客的贊嘆中、在產(chǎn)線的轟鳴里、在每一個技術突破的成果里。
人才“紅”：向心聚力讓每一個人都被看見
數(shù)字是冷的，人心是熱的。是誰在推動公司高質(zhì)量發(fā)展？
給骨干“壓擔”。年初，一場簡潔務實的聘任儀式在工程公司舉行。10名長期扎根一線的技術骨干受聘為專業(yè)副總工程師，覆蓋地質(zhì)、巖土、測繪、生態(tài)修復、環(huán)境工程、材料學等關鍵領域。他們中，有人精通巖土與造價，有人深耕地災防治多年，有人在國土空間生態(tài)修復中積累了成熟經(jīng)驗.......聘書雖輕，責任千鈞。以此為基礎，工程公司正構建起梯次合理的技術管理體系，為重大項目提供堅實專業(yè)支撐。
給前線“派將”。數(shù)千公里外的新疆，兩位掛職干部用腳步丈量戈壁。他們帶著明確任務：對接地方資源、傳遞市場信息、服務集團新疆發(fā)展戰(zhàn)略。一名掛職干部感慨：“只有扎根下來，才知道項目信息從哪來、跟誰談、怎么落地。”這種“前線布陣”，讓人才在最需要的地方創(chuàng)造價值。
給隊伍“暖心”。在黨支部層面，“師徒結對”讓經(jīng)驗與活力雙向流動。青年黨員說：“師傅遞來的不只是一張紙，是十幾年的經(jīng)驗，更是黨員初心的接力?！崩宵h員坦言：“怕教不好，但這傳承的責任，讓我覺得自己又被點燃了。”“盲盒破冰”主題黨日中，大家用心讀黨章，互相分享興趣愛好，讓黨建既有嚴肅內(nèi)核，也有溫暖表達。團委組織團員青年走進礦山，從數(shù)字化智能礦山監(jiān)測系統(tǒng)到選礦車間，在實踐中增長見識，在崗位上體悟“實干”分量。
人才之“紅”，不止在花名冊里，更在戈壁灘的腳步中、在師徒結對的信任里，在每一個被看見、被培養(yǎng)、人盡其才的身影里。
三“色”交融，行穩(wěn)致遠。開年以來，工程公司市場開拓與主業(yè)質(zhì)效同步提升，一季度實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長47%，利潤總額同比增長33%。比數(shù)據(jù)更值得珍視的，是戰(zhàn)略的定力、創(chuàng)新的耐心和人才的溫度。
“‘十五五’開局之年，我們不馳于空想、不騖于虛聲。奮戰(zhàn)二季度，我們將繼續(xù)在每一個項目推進、每一次技術攻關、每一場人才培養(yǎng)中踏踏實實‘舉棋落子’、穩(wěn)步前行。”工程公司有關負責人表示。