2月5日，地礦集團(tuán)黨委、黃金集團(tuán)黨委召開(kāi)2025年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)議。兩集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)，地礦集團(tuán)總經(jīng)理陳超，黃金集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理龔甦文出席會(huì)議，兩集團(tuán)黨委副書記、董事、工會(huì)主席肖璐主持會(huì)議。
會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)陜西有色金屬集團(tuán)“345”黨建工作體系要求。西北資源、711總隊(duì)公司、研究院公司、銀母寺礦業(yè)公司、四方金礦、匯創(chuàng)貴材6家單位黨組織書記圍繞年度抓基層黨建履職情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，其他15家單位黨組織書記以書面形式述職，龔甦文代表兩集團(tuán)黨委對(duì)現(xiàn)場(chǎng)述職情況逐一點(diǎn)評(píng)。
會(huì)議指出，2025年作為“十四五”收官與“十五五”謀劃的關(guān)鍵之年，兩集團(tuán)各級(jí)黨組織牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，黨建工作總體呈現(xiàn)“政治引領(lǐng)強(qiáng)、組織基礎(chǔ)實(shí)、融合賦能深、隊(duì)伍活力足、清風(fēng)生態(tài)優(yōu)”的良好態(tài)勢(shì)。同時(shí)，也指出了當(dāng)前工作中存在的不足。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是兩集團(tuán)深化管理提升起步之年。各級(jí)黨組織要聚焦“固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”，持續(xù)用力、久久為功，推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階，在破解六個(gè)短板、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)中發(fā)揮好引領(lǐng)保障作用。一要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，把準(zhǔn)政治方向。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企黨建、地質(zhì)工作、礦產(chǎn)資源、科技創(chuàng)新等方面重要論述的核心要義，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地、破解發(fā)展難題的實(shí)際行動(dòng)。二要建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，賦能主業(yè)發(fā)展。貫徹落實(shí)六個(gè)“345”黨建工作體系，鍛造黨員骨干隊(duì)伍，強(qiáng)化思想淬煉與實(shí)踐磨礪，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)抓好黨建工作，深化開(kāi)展“克難創(chuàng)新”“兩服務(wù) 兩提升”“揭榜掛帥”活動(dòng)，聚焦找礦攻堅(jiān)、降本增效、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)等工作開(kāi)展“創(chuàng)崗建區(qū)”，推動(dòng)黨組織和黨員在關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。三要鍛造過(guò)硬隊(duì)伍，聚力創(chuàng)新攻堅(jiān)。當(dāng)前，兩集團(tuán)礦產(chǎn)資源勘查收儲(chǔ)、礦業(yè)板塊增儲(chǔ)上產(chǎn)、貴金屬產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、新疆區(qū)域重點(diǎn)工作等各項(xiàng)任務(wù)加緊推進(jìn)，有色集團(tuán)在地質(zhì)、礦業(yè)類人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備方面對(duì)兩集團(tuán)寄予厚望，各級(jí)黨組織要加大“政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)績(jī)觀正確、基層多崗歷練、有發(fā)展格局、有實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)”的干部選拔培養(yǎng)力度，持續(xù)深化“四支隊(duì)伍”建設(shè)特別是地勘人才引進(jìn)培養(yǎng)，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，加快構(gòu)建“讓愿意干事創(chuàng)業(yè)者如魚(yú)得水”的企業(yè)政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)干部人才保障。四要涵養(yǎng)清風(fēng)生態(tài)，筑牢廉潔防線。要穿透壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，落實(shí)黨的自我革命“五個(gè)進(jìn)一步到位”要求，鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，馳而不息狠抓紀(jì)律教育，糾治“四風(fēng)”問(wèn)題和職工身邊“微腐敗”，聚焦采購(gòu)、招投標(biāo)、貿(mào)易、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)偏遠(yuǎn)企業(yè)合規(guī)管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
兩集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理級(jí)干部、本部黨群部門負(fù)責(zé)人，各權(quán)屬單位黨組織書記、組織部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。參會(huì)人員對(duì)各單位黨組織書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。