3月2日，天宏硅業(yè)召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨中層干部述職述責(zé)述廉考核會議。
會議傳達學(xué)習(xí)了陜西有色金屬集團黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作要求。會上，3名黨支部書記、2名中層干部代表依次作現(xiàn)場述職，其他中層干部進行書面述職。述職內(nèi)容緊扣公司2025年度黨的建設(shè)工作要點，聚焦基層黨建、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面，亮成績、擺問題、談打算，實事求是總結(jié)工作、深刻剖析短板不足、明確下一步改進措施。
黨委書記、董事長劉建中認真聽取現(xiàn)場述職并逐一精準點評，在肯定成績的同時，直指問題短板、提出改進方向，并對三個黨支部及全體中層干部提出明確要求。他強調(diào)，要以此次述職評議會為新起點，以更深定力深耕黨建，以更強擔(dān)當推動融合，切實把黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展“硬支撐”。
會議明確，2026年重點要聚焦五個方面務(wù)求突破：一是在深度融合上務(wù)求突破，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展核心任務(wù)，打造“黨建+項目”矩陣，以黨建引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展大局。二是在先鋒引領(lǐng)上務(wù)求突破，完善考核激勵機制，選樹宣傳先進典型，激活黨員“紅色細胞”。三是在能力鍛造上務(wù)求突破，圍繞發(fā)展需求開展精準化、實戰(zhàn)化培訓(xùn)，補齊干部能力短板。四是在狠抓落實上務(wù)求突破，實施清單化管理、掛圖式作戰(zhàn)，強化過程管控和跟蹤問效。五是在正風(fēng)肅紀上務(wù)求突破，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，強化紀律教育和廉政風(fēng)險防控。
會議強調(diào)，一要強化政治引領(lǐng)，持續(xù)深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效。二要推動融合發(fā)展，圍繞公司重點任務(wù)攻堅克難，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。三要夯實基層建設(shè)，抓實廉政教育，堅持問題導(dǎo)向立行立改，壓實責(zé)任、補齊短板，不斷提升黨建標準化、規(guī)范化水平。
會上，與會人員對黨支部書記抓基層黨建工作及中層干部履職情況進行了現(xiàn)場測評打分。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、中層干部、部室負責(zé)人、黨支部委員及黨員職工代表參加會議。