近日，美鑫公司團委召開“五四”表彰大會暨2026年工作會議，進一步推動美鑫公司共青團和青年工作提質(zhì)增效、再譜新篇，引領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中挺膺擔當、再建新功。美鑫公司黨委副書記、董事、工會主席楊亞科出席會議并講話，各單位團支部書記、青年職工代表及受表彰人員等參加會議。
美鑫公司團委書記、工會（團委）辦公室主任向大會作題為《挺膺擔當勵青春 聚力攻堅建新功 賦能區(qū)域競爭力現(xiàn)代化鋁業(yè)建設(shè)》的工作報告，從四個方面全面回顧過去一年工作，肯定成績、指出不足，部署2026年重點工作：一是聚焦“思想鑄魂”，著力提升青年政治引領(lǐng)力與核心競爭力；二是聚焦“崗位建功”，著力構(gòu)建青年成長成才與價值創(chuàng)造平臺；三是聚焦“強基固本”，著力筑牢團組織戰(zhàn)斗堡壘與服務(wù)保障體系；四是聚焦“創(chuàng)新創(chuàng)效”，著力激發(fā)青年智慧潛能與厚植企業(yè)文化活力；五是聚焦“奉獻擔當”，著力引導青年履行社會責任與賦能企業(yè)文明創(chuàng)建。
楊亞科代表美鑫公司黨委向受表彰的集體和個人表示祝賀，對共青團工作和青年職工提出殷切期望。他指出，2026年是美鑫公司“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是“12568”兩步走戰(zhàn)略目標的破題開篇之年，各級團組織和廣大青年職工要進一步統(tǒng)一思想，以更強擔當、更實作風推動各項工作不斷邁上新臺階。各級團組織要進一步明晰職責定位、明確工作核心，構(gòu)建“引領(lǐng)—服務(wù)—賦能”工作體系，使共青團組織成為企業(yè)改革發(fā)展的生力軍、青年成長的助推器。一要做思想引領(lǐng)者、激發(fā)組織活力值，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略布局，有針對性地開展引領(lǐng)教育，持續(xù)深化“青”字號品牌建設(shè)；二要做成長服務(wù)者、開拓技能貢獻值，建立學歷、技能提升檔案，多渠道提升青年職工的綜合素養(yǎng)；三要做價值創(chuàng)造者、提升青年滿意度，搭建成長平臺、關(guān)注身心狀態(tài)，確保工作有力度、服務(wù)有溫度。廣大青年職工要堅持對標對表、自覺服務(wù)大局，做到在崗位上見責任、在工作中見水平、在關(guān)鍵時刻見擔當；要不斷淬煉專業(yè)能力、溝通智慧與抗壓韌勁，在崗位實踐中錘煉本領(lǐng)、增長才干；要聚焦市場拓展、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、風險防控等重點任務(wù)，鉆研關(guān)鍵技藝、提升管理效能，彰顯新時代美鑫青年的使命擔當。
會議宣讀了表彰決定，對獲得美鑫公司2025年度“青年文明號”“青年崗位能手”“最美志愿者”的集體和個人進行現(xiàn)場頒獎。