今年以來，榆林新材料集團(tuán)后勤服務(wù)公司黨支部緊扣“三化”建設(shè)工作要求，以“強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、涵養(yǎng)廉潔生態(tài)”為核心，將紀(jì)檢監(jiān)督深度融入后勤服務(wù)全流程，通過“責(zé)任壓實(shí)、監(jiān)督精準(zhǔn)、文化浸潤”三維發(fā)力，為公司保障高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。
錨定責(zé)任傳導(dǎo)，夯實(shí)廉政建設(shè)根基。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的最新理論、決策部署。常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，通過通報(bào)典型案例、解讀黨紀(jì)法規(guī)、傳播廉潔文化，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求入腦入心。分解年初目標(biāo)任務(wù)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書7份，明確后勤保障業(yè)務(wù)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、警示教育宣傳等責(zé)任清單。召開“一崗雙責(zé)”落實(shí)專題推進(jìn)會(huì)，梳理問題短板3類，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。
精準(zhǔn)監(jiān)督發(fā)力，深化作風(fēng)建設(shè)成效。聚焦違規(guī)吃喝，專項(xiàng)核查招待票據(jù)、登記臺(tái)賬，嚴(yán)把審批流程、支出合規(guī)性等關(guān)口，推動(dòng)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。優(yōu)化門崗值守流程，提升窗口單位服務(wù)效能。圍繞食堂管理、物業(yè)保障等業(yè)務(wù)開展自查自糾，梳理問題清單11項(xiàng)，召開廉潔文化專項(xiàng)交流座談會(huì)，邀請職工代表、服務(wù)商及外委單位代表共商廉潔舉措，收集建議9條、排查風(fēng)險(xiǎn)3項(xiàng)，職工食堂滿意度突破80%，有效推動(dòng)監(jiān)督工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
創(chuàng)新廉潔載體，厚植清風(fēng)正氣土壤。以“清風(fēng)傳家·廉潔同行”為主題開展家庭助廉活動(dòng)，通過簽訂承諾書、分享廉潔心得等形式，構(gòu)建“組織+家庭”雙重廉潔防線。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識競賽，35名黨員及重點(diǎn)崗位人員共同參與，黨紀(jì)知識知曉率不斷提升。組織廉潔文化作品征集活動(dòng)，6件作品彰顯職工崇廉心聲。推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班組建設(shè)，搭建“廉潔書柜”，開展“微學(xué)習(xí)、微活動(dòng)、微宣傳”系列活動(dòng)，多措并舉推動(dòng)廉潔教育融入一線日常、浸潤職工心田。
下一步，后勤服務(wù)公司將持續(xù)推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，繪制風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖，深化“廉政+業(yè)務(wù)”雙監(jiān)督模式，擴(kuò)大廉潔文化覆蓋面，以更精準(zhǔn)的監(jiān)督、更有力的舉措，推動(dòng)紀(jì)檢工作與后勤服務(wù)同頻共振，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。